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广达上海制造城(QSMC)招工简章(2018)

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广达上海制造城(QSMC)招工简章(2018)

  • 所属分类:企业服务

  • 点击次数:
  • 发布日期:2019/03/31
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详细介绍

        成立于1988 年的广达电脑集团,现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司。2000 年12 月,广达集团在上海市松江出口加工区建立起一个由达丰、达功、达伟、达业、达人等子公司组成的广达上海制造城(QSMC),从事笔记本电脑、服务器、新型消费性电子产品的研发及生产制造,2007 年至今,广达集团连续11 年入围《财富》杂志世界500 强企业。广达上海制造城(QSMC)十分重视员工的生活环境建设,生活宿舍区有完善的的生活配套设施,超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、各种社团组织、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全,定期举办丰富多彩的文娱活动。广达上海制造城更持续关注员工精神层面的追求,阶梯式培训体系、定期专题讲座、企业文化建设、EAP 员工心理援助计划为员工职业生涯发展建立良好通道。


广达上海制造城(QSMC)现因发展需要,现面向社会招聘九职员工。


一、薪资结构:

薪资结构试 用 期 / 正 式 任 用
组成部分 计薪周期
基本工资 按月2420
加班费 按月0~2262
职务加给 按月0~600
绩效奖金 按月0~400
年终奖 按年0-3 倍“基本工资”


二、 年资加给:


每满半年加发年资加给15 元,最高加发到100 元为上限,并入底薪发放。


三、 夜班津贴:


1、 夜班津贴:15 元/天;中班津贴:6 元/天;

2、非工作日及工作日之工作时间未满4(含)小时者不予发放。


四、特殊岗位津贴:


手工焊(TA)、收板(TB)、X-Ray 检测(TC)、QSP 有机实验室(TD)、BGA 焊接(TE)3元/天。


五、加班费:


加班费按国家法律规定执行:延长加班20.8 元/小时,双休日加班27.8 元/小时,法定假日加班41.7 元/小时。


六、保险福利待遇:


公司按照上海市政府相关规定为员工交纳社会保险。针对个人应缴纳部分,公司给予全额或部分补贴。


七、 薪资结构


1、作息时间

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附加说明: 日班正常上班时间为8 小时,加班时间为2.5 小时,加班薪资另计。

                  夜班正常上班时间为8 小时,加班时间为2.5 小时,加班薪资另计。


2、薪资表

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附加说明:以上薪资系按在全勤情况下核算,其中:


    ? 加班薪资按照每月21 个工作日延长加班(每天2.5 小时)和每月4 天双休日加班(每天10.5 小时)计算所得;

       中/夜班津贴按照每月平均25 天(21 个工作日加4 个周末加班)计算;

    ? 实际加班薪资根据第五条关于加班费的说明,与实际加班时数计算;

    ? 如有迟到、缺勤或请假情况,则按相应规定处理。


2.1 各类职务加给金额

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2.2 职务加给对象说明


有助理技术员资格,且经主管认定担任下列工作者:

A.检测员:生产单位之功能、外观检测人员;

B.指导员:生产单位工作指导人员;

C.物管员:生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员;

D.品质稽核员:产品稽核人员;

E.品管员:品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员;

F.维修员:产品及机械设备维修人员;

G.SMT操作员:SMT机械操作员;

H.多能工:具有上述不只一项技能之员工;

I.手焊喷漆员:从事手焊喷漆事务之员工;

J.成管员:处理成品入库、工单追踪管理之员工;

K.知心小组:知心小组之员工;

员工调离当前岗位后,针对本职务的职务加给将取消。


2.3 升级考试举办之时间如下:


职级晋升考试每半年举办一次,实际依各单位自行举办升级考试时间为准;考试内容由单位自行办理;唯1级指导员及知心小组为特殊工种,需经过公司内相关部门考核通过后方得申请晋升;


八、食宿


公司给需要的员工统一安排食宿,每月在薪资里扣除150 元。床上用品可以自行携带,也可

以从公司申购(218 元/套,从工资中扣除)。

外宿者无补贴,可申请公司交通车(交通车发往松江各个小区以及市区人民广场、浦东等区域)。


九、任用资格


1、年满18 周岁,初中及以上文化程度;

2、身高、体型符合工作岗位及机台(设备)安全操作要求;

3、身心健康,无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病;

4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范;

5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。


十、声明


1、本企业招工、用工的全过程严格遵照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》相关规定执行。尤其明确指出:公司和合作派遣机构不会向求职者收取费用。

2、本招工简章各部分是有机统一体,严禁断章取义。文件最终解释权归广达电脑人才资源处所有。


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