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  • 人社部:单位“临时工”占比禁超10%

    常熟人事代理昨天,人社部就《劳务差遣若干规则(征求意见稿)》揭露征求意见,规则提出用工单位在辅助性岗位运用的被差遣劳作者数量不得超越用工总量的10%。同时,被差遣劳作者在用工单位发作工伤的,用工单位不仅要帮忙查询处理,还要承当相应的补偿职责
    发布时间:2015-09-29   点击次数:42

  • 全力实施人才强市战略,构筑人才高地建设人才特区 珠海向全球人才发出召唤

    常熟人事代理人才是榜首资本。1992年,珠海在全国首开重奖科技人才先河。如今,正在完成“蓝色珠海、科学兴起”的珠海,万事俱备,只欠人才。怎么有用促进领军人才、立异式人才、高层次人才、高技术人才的出现?昨天举行的全市人才作业会议释放出这么的信
    发布时间:2015-09-29   点击次数:46

  • 就业与失业登记有什么规定?

    常熟中介劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与
    发布时间:2015-09-29   点击次数:51

  • 面试时流程的注意要项

    常熟劳务派遣面试并非与主考宫说话时才开端,基不上,在进入面谈公司后,与总机小姐说话的一剎那,面试即已打开。因而,把握进入面谈公司后,每个流程所有必要应对的有关礼节办法,天然就变成求职者能否面试成功的重要关键。关于面试流程的礼节办法,有下列十
    发布时间:2015-09-29   点击次数:43

  • 说话的艺术:内容不如技巧重要

    常熟劳务派遣听说朱元璋当皇帝后,两个儿时老友来找他。一个开口就说:咱俩一同放牛时,你急着就餐,成果打破了汤罐,还被豆子噎到,最终拿野菜咽下去了。说得朱元璋没体面,把他赶了出去。另一个则讲:当年微臣随驾出征,手使弯钩枪,打破罐州城,吓跑汤元帅
    发布时间:2015-09-29   点击次数:49

  • 加薪?行,说说你凭什么

    常熟中介劳务外包公司我尝试过自动提加薪,其时的主管很爽快回答我:公司是有加薪准则的,定心,一定会给你加。但我忘掉问加多少了。所以当拿到加薪的数目时,我很不忿地找主管诉苦:我的起薪现已很低了,为何只给我加一点点?那个主管平心静气地反诘我:那
    发布时间:2015-09-29   点击次数:38

  • 人力资源外包的意思

    常熟劳务外包生产线外包产品定义:HRO用工模式即是人力资源外包编制,企业将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,以降低人力成本,实现效率最大化。内容包括
    发布时间:2015-09-29   点击次数:67

  • 劳务外包公司的HR对校园招聘会看法和感悟

    常熟劳务外包查询显现,在职工换岗的缘由中,劳务外包公司公司视点和职工视点区别显着:公司更倾向于将职工离任归为薪酬因素;而离任的成熟人才却以为:自个离任的首要缘由是难在公司和作业中取得价值感。在此布景下,劳务外包公司公司应愈加注重职工的心思诉
    发布时间:2015-09-29   点击次数:95

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