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沿江开发区地址:常熟市沿江开发区吴市镇通化路40号

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总经理 张飞 15162554862

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常熟东南门店负责人 苗琼 15050316875

副总经理(资源部) 季明字 15895620278

山西分公司总经理 曹华 15895615255

副总经理(南阳区域负责人) 张平 13952433926


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  • 帮扶大学生创业,市创指中心深化创业后续服务

    常熟劳务派遣近日,常熟市创业指导中心对去年推荐并荣获“江苏省优秀大学生创业项目”称号的6家大学生创办企业分别进行了跟踪回访,进一步帮扶大学生创业群体,更好的落实好创业后续服务工作。回访小组由中心领导班子及相关创业工作人员组成。小组一行来到我
    发布时间:2015-11-21   点击次数:89

  • 毕业生如何办理报到?

    常熟人事代理答:(1)桂林生源结业生登录桂林市人力资源信息网预签到后,持《全国一般高等学校本专科结业生工作签到证》或《全国结业研究生工作签到证》(桂林市生源的中专学历应届结业生:提交结业证(原件及复印件)、统招证实原件)、身份证或社保卡至东
    发布时间:2015-09-29   点击次数:46

  • “相马式”招聘有损大学生就业公平

    常熟中介现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的
    发布时间:2015-09-29   点击次数:49

  • 成功招聘应解决三种需求

    常熟中介公司在招聘管理中,常常遇到招聘不到人的景象,面临招聘中的种种失利,想要招聘成功应当处理商场、人和岗位这三方面的需求。商场的需求是指咱们招聘的人才在那里,经过什么途径去招聘;人的需求是指咱们需求什么样的人,什么时刻需求;岗位的需求是指
    发布时间:2015-09-29   点击次数:58

  • 国家职业资格三级、二级、一级报考条件

    常熟中介国家作业资历三级(高档)(具有以上条件之一者):1.接连从事本作业作业8年(含8年)以上,经本作业高档规范训练达规则规范学时数,并获得结业证书。2.获得高档技工校园或经人力资源和社会保障行政部门审阅认定的、以高档技术为培养目标的
    发布时间:2015-09-29   点击次数:48

  • 面试官也很注重应聘者的学习能力

    常熟劳务外包学习才能指的是学习的办法与窍门,经过这种办法与窍门不光可以让你把握专业常识,一起可以让你构成履行才能。学习才能是一切才能的根底。学习才能也是500强公司最为垂青的另外一种要害才能。成功永久归于那些不断更新自个常识和技术的人。自我
    发布时间:2015-09-29   点击次数:43

  • 八招帮你巧妙分析面试官心理

    常熟中介面试官会从面谈中去了解求职者的性情及人际关系,了解应聘者的心情状况、品格、成熟度:面试官还会从面谈中调查应聘者对作业的热忱度及责任心,了解应聘者对人生的志向、志向及上进心。因此了解面试官心思,对成功应对面试会有很大帮助。面试官的心思
    发布时间:2015-09-29   点击次数:44

  • 职场老手告诉你职场7个体会

    常熟中介面试时流程的留意要项主要的不是公司,而是职业优先挑选闻名公司仍是职业?很多人会由于某家公司对比闻名而加以挑选,这样可以为他们供给向兄弟夸耀的本钱,也可以为他们的简历增色不少。可是,职业比闻名公司更主要。你的职业生涯就像飘
    发布时间:2015-09-29   点击次数:44

  • 做好职业规划利于突破职业发展瓶颈

    常熟中介在作业了一段时刻今后,发作一种迷惑,处于一个瓶颈方位,想进一步进步自个的作业,却好不容易,这几乎是每个人都会遇到的疑问。人力资本专家建议,大家这时应勇于打破作业生涯中遇到的瓶颈,对自个的作业生涯从头进行方案,挑选一份真实适宜自个的作
    发布时间:2015-09-29   点击次数:90

  • 数据化人力资源管理

    常熟人事代理劳务外包公司人力资源管理成果“定性”多于“定量”一直是硬伤。可是,HR们也从未放弃过量化人力资源管理奉献的尽力,把人力资源管理成果数据化,这是他们主张自个专业性的最大筹码。在这个人力资源管理的价值日益遭到质疑的年代,取得这个筹码
    发布时间:2015-09-29   点击次数:41

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